根据一般的劳动法律法规，劳动补偿是指用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的经济补偿。而“n+”通常是指某个数值加上一个不确定的变量，表示这个数值可以随着情况的变化而增加。因此，“劳动补偿n+”可能是指劳动补偿数额不确定，可能会根据具体情况而增加的意思。
是企业对表现好的员工的一种奖励，其中的n代表投入时间的长短，为企业做出贡献的员工，加号代表做出贡献所投入的大小来衡量，为了激励员工能更好的做好本职工作，企业往往用这种方法来激励员工，使员工更加的积极参加创新技术革新。
劳动补贴是：
企业员工的劳动补贴有：工作津贴、高温津贴、岗位津贴等，对于企业员工符合领取相关津贴标准的，都是可以合法的向用人单位申请相关津贴的，具体情况应当基于实际的工资待遇标准而定。