辅导员沙龙是辅导员工作中的重要组成部分，其主题可以涉及到辅导员工作中的实际问题，比如学生心理健康、职业生涯规划、学习方法等方面，同时也可以关注到教育行业的热点问题，比如教育改革、大学生就业问题等。
除此之外，还可以开展一些特别主题，如团队建设、文化交流等等。无论是哪个主题，辅导员沙龙的目的都是促进交流、切磋和分享，帮助辅导员更好地履行职责。
在某些特定情况下，老师可以禁止学生参加考试，例如学生未按规定时间或地点参加考试、学生在考试过程中作弊或违反考场纪律、学生携带违禁物品进入考场、学生因某些原因无法正常参加考试等，这些情况都有明确的法律依据。但如果老师或学校在没有确凿证据的情况下，无故禁止学生参加考试，导致学生受到了不必要的心理伤害，那么应当由相关责任人承担相应的法律责任。
如果辅导员不让学生参加考试，学生可以向校方提出申诉并要求解决此问题，如果学校或老师的行为违反了学生的合法权益，可以寻求法律援助来维护自己的权益。
签的合同不一样和选拔任用不一样。在签合同上，事业编制辅导员签订的是是事业单位聘用合同，纳入各级正式编制进行统一管理。
没编制辅导员签订的是劳务派遣合同，签订对象是派遣公司，后续无论是合同续签、医保保险，还是职级晋升等都需要找派遣公司办理。
在选拔任用上部分高校开始将有无编制作为选拔任用中层以上干部的基本门槛，短期内无编制辅导员上升空间可能受限。