企业类型包括私营企业、国有企业、混合所有制企业等。私营企业由个人或私人投资者拥有和运营，国有企业由政府所有和控制，混合所有制企业则是私有和国有资本合作。它们在所有权、管理方式、经营目标等方面有所不同。
1.负责绩效管理体系的建立及维护；
2.负责计件工资方案的制订推行、总结、修订；
4.负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立；
6.负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案；
7.协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作；
8.负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革；
9.负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引；
10.负责总经理布置、指派的其他各项工作。
在我国，企业类型的分类主要有以下几种，并且他们之间具有一些基本的区别：
1. **有限责任公司**：由五十个以下股东出资设立，注册资本为全体股东认缴的出资额，股东的责任限于其认缴出资额[1]。
2. **股份有限公司**：由2-100人发起，可以公开发行股票、债券在社会上集资，便于兴办大型企业[5]。
3. **国有独资公司**：是指企业全部资产归国家所有，其产权明晰，管理机构健全，经济责任明确[1]。
4. **个人独资企业**：由一个投资者投资设立，投资者对企业债务承担无限连带责任[1]。
5. **合伙企业**：由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织[5]。
6. **个体工商户**：是指以个人名义从事商品销售和提供服务，自负盈亏，符合《工商登记管理条例》规定的营业者[1]。
7. **外商投资企业**：是指外国（包括港澳台地区）公司、企业或其他经济组织或个人在中国境内，按照中国《外资企业法》的规定设立的企业（包括合资经营和合作开发）[2]。
8. **全民所有制企业及集体所有制企业**：全民所有制企业是指企业全部资产归国家所有的企业[4]，而集体所有制企业则是指企业资产归集体所有[4]。