湖北省的政史会考试主要考察学生的政治素养、历史知识以及时事政治的了解程度。
具体来说，政治素养主要考察学生对国家基本政策、法律法规、社会主义核心价值观等方面的理解和认同。历史知识则主要考察学生对中国及世界历史的基本了解，包括重要历史事件、人物、文化等方面的知识。时事政治则主要考察学生对当前国内外政治、经济、文化等方面的了解和认识。
一、基本原则
1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬，以工作人员实际和贡献为依据，搞活内部分配，完善与岗位职责，工作业绩，实际贡献，紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。
2、坚持实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。
3、坚持分级分类管理，完善工资分级管理体制，进一步明确地方和部门职责，合理调控地区间，行业间事业单位的收入差距。
二、实施时间
1、经组织，人社部门批准录用的在册在岗工作人员从2010年1月1日起实施绩效工资。
2、2010年1月1日以后，其他事业单位正式聘用和调入人员，从聘用和调入下月起执行，调离单位的，从调离的下月起不再执行。
三、绩效工资的分配
2、基础性绩效工资占绩效工资的40%~70％，主要体现在地区间经济水平，生产资料的分配，一般按月发放。
3、奖励性绩效工资占绩效工资的30%~60%，主要体现在个人的实际贡献和加班等因素，由地区部门自主发放