继续算工龄的。
买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。
不算
工人买断工龄后，**之前的工龄不再累积**，因为买断工龄意味着劳动关系的解除。
买断工龄是90年代中国国有和集体企业改革过程中，为了安置富余人员而采取的一种措施。当工人与企业达成买断工龄的协议时，通常会根据职工的工作年限支付一次性的经济补偿金，之后企业与员工之间的劳动关系即告解除。在这种情况下，**员工在买断工龄之前的服务年限不会继续累积作为工龄**，因为已经通过经济补偿进行了结算。
需要注意的是，买断工龄的具体政策和实施细节可能因地区和时间的不同而有所差异。在处理此类问题时，建议咨询当地的劳动和社会保障部门，以获取最准确的信息和指导。
2.准备资金，可以选择购买公司股票，或者通过股权激励计划发放的股票选项；
3.填写购股合同和相关资料，包括身份证明、工作证明和银行账户信息等；
5.持有股份并等待股票上市等条件，出售股份实现收益。建议工人购买激励股份前仔细阅读公司相关规定和股权激励计划，理性决策。