机关单位写材料的技巧包括以下几点：明确结论、论据充足、条理清晰、语言简明。
首先，机关单位写材料需要明确结论，即在开篇就清晰地表述文章主旨，让读者能够一目了然。
其次，写材料需要有充足的论据，不能不加思考就胡乱罗列，应该注重对事实、数据、事件等信息的收集和分析，以提高文章的可信度。
此外，写材料时，应该条理清晰，按照逻辑顺序组织文章内容，用标题、段落等方式突出文章的结构层次。
最后，语言要简明、通俗易懂，不使用生僻或专业术语，确保文章易于理解。
不可以
机关单位**通常不办理停薪留职**，但鼓励事业单位人员创业和到企业任职，有具体办法和期限限制。
过去，停薪留职是指员工保留与原单位的劳动关系，在一定期限内离开岗位，不领取工资，但保留返回原工作岗位的资格。然而，随着人事制度改革的深入，这一概念在当前的机关事业单位中已经发生了变化。以下是一些关键点：
1. **政策调整**：目前，国家、省、市没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。过去签订的停薪留职协议一般都明确了期限和相关事项，但现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续。
2. **鼓励创业**：一些省份出台了鼓励事业单位人员创业和到企业任职的具体办法，这通常是为了满足一定的时间限制，多数情况下不超过3年。
3. **人事制度改革**：所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。这意味着员工的岗位和工作状态更加灵活和市场化。
综上所述，如果您是事业单位人员并考虑创业或到企业任职，建议查阅当地的具体政策和办法，了解可能适用的程序和条件。