事业单位30%绩效一般在年底考核完成后及时发放，具体时间也要根据组织的规定而定。如果您还未收到绩效奖金，建议您咨询人事部门或向组织财务部门了解具体情况。同时，要注意绩效奖金的扣税情况，以便合理规划个人财务收支。
事业单位高级工退休时一般工龄都很长，月基本养老金应该在8000至10000之间。因为高工工龄比较长，缴纳社保的年限比较长，同时，又是高级工而且在事业单位工作，缴纳社保的基数比较高，因此，该高工退休后拿的养老金会很高。
根据绩效评估结果，可以考虑采用多种方式分配30%的绩效奖金，如按照个人贡献、团队成效或单位整体业绩等进行分配。
最合理的方式应综合考虑个人贡献、协同效应和公平性，确保奖金分配既能够体现员工的付出和价值，也有利于激励个体和推动整个单位的发展。
此外，建立透明的评估标准和完善的奖惩机制也是保障绩效分配公平和激励效果的重要手段。