在中国，自主离职后可以领取失业保险金，具体数额根据个人在工作期间的平均月工资计算，不得超过上一年度全市职工平均工资的300%。
领取失业保险金需要满足一定的条件，如连续缴纳社保满一定期限、符合失业标准等。此外，一些企业在员工提出自离后也可能会提供一定的离职补偿，具体数额由企业决定。总体来说，领取补贴的数额并不高且需要满足一些条件。
自主申报营业执照和非自主申报营业执照的区别在于申请人主动与被动的差异。
自主申报营业执照是指企业主动向相关行政机关提交申请材料，主动开展申请手续，并按照相关规定经过一系列审批程序后取得营业执照。在这种情况下，企业需要自行办理申请、提供相关资料，甚至可能需要进行现场检查。自主申报的优势在于可以灵活掌握申请进度，便于企业根据自身需求进行调整和安排。
非自主申报营业执照是指企业在特定情况下被相关行政机关要求提供相关材料进行申请，比如在政府主导的发展计划中，企业需要按要求办理营业执照。在这种情况下，企业的申请行为是被动的，需要按照相关要求提供材料，并经过相关机关的审批程序后才能取得营业执照。这种方式的办理比较受限制，申请人相对较少掌握申请进度和流程。
总之，自主申报营业执照与非自主申报营业执照的区别在于申请人主动与被动的差异，申请人可以根据需求选择适合自身情况的申请方式。
自主离职后，要先前往当地社保局办理失业登记手续，并提交离职证明、身份证等相关材料。通过审核后，便可领取失业金，具体金额根据个人缴纳的社保和工龄等因素而定。
在等待期间，建议积极寻找新工作机会，提高就业竞争力。同时，遵循规定的流程，如定期更新就业情况，配合相关部门的工作检查和审核。