明确结论：可以加入月薪计划
解释原因：首先需要与公司的人力资源部门沟通，了解公司是否提供月薪计划。
如果公司提供该计划，需要填写相应申请表格并按照要求提供相关证明材料，如身份证、银行卡等。
之后，可以选择每月需要转入的金额或百分比，公司会按照约定时间将工资直接转入工资账户中。
内容延伸：加入月薪计划可以方便地实行理财计划，避免将大部分工资都用于日常开支。
是的，月薪通常会计算五险一金。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用通常由雇主和雇员共同承担，从员工的工资中扣除一定比例的金额。计算五险一金可以确保员工享受到社会保障和住房公积金的权益，同时也是雇主履行法定责任的一部分。
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