考勤表里的乘法主要用于计算出勤率。
乘法公式为：出勤天数/总天数。
其中，出勤天数指实际出勤的天数，总天数指应该出勤的天数（通常为考勤周期内的总天数）。
通过乘法计算可以得出考勤率，从而评估员工的出勤情况和工作态度。
需要注意的是，对于请假、调休等情况，需要按照规定进行折算，将请假、调休等时间纳入出勤天数或总天数的计算中。
在Excel考勤表中，如果您输入的35小时显示为4小时，这通常是因为单元格格式设置不当或者公式使用错误导致的。以下是一些可能的原因和解决方法：
1. **单元格格式问题**：Excel中的单元格格式可能被设置为时间格式，当输入超过24小时的数字时，Excel可能会将其解释为时间并只显示超出部分的时间。例如，35小时可能被错误地显示为超出的11小时（因为24小时等于一天）。
2. **公式使用错误**：如果单元格中使用的是公式，可能存在错误或者不正确的参照，导致计算出的结果不正确。例如，一个用于计算工时的公式可能会因为错误的引用或者逻辑错误而给出错误的结果。
3. **自动填充问题**：在使用自动填充功能复制公式时，可能因为引用不当导致显示错误的结果。
4. **数据类型转换**：在输入数据时，Excel可能根据单元格的数据类型自动转换了您的输入。
为了解决这个问题，您可以尝试以下步骤：
1. **检查单元格格式**：确保该单元格的格式是“常规”或“数字”，并且没有设置任何自定义的时间格式。
2. **检查公式**：如果单元格中有公式，请检查公式是否正确，并确保所有引用都是准确的。
3. **使用"值"功能**：如果公式正确，但是结果显示异常，可以先计算得到正确的值，然后使用"值"功能（在"编辑"菜单下）将公式结果转换为静态值。
4. **检查数据有效性**：如果单元格设置了数据有效性规则，这可能会限制输入内容，检查并确保这些规则不会干扰正常的输入。
总的来说，如果以上方法都无法解决问题，建议详细检查工作表中的所有相关设置，包括条件格式、数据验证等，以确保没有其他因素干扰单元格的显示。如果有必要，可以寻求专业的Excel技术支持或咨询有经验的同事。
星期填充应该按照实际情况填写。
因为考勤表的主要目的是记录个人的出勤情况，所以在填写星期时应该按照当前日期的实际星期来填写，即星期一到星期日。
如果在特定日期有假期或其他特殊情况，可以在备注栏中进行说明，但在星期栏中仍要填写当天的实际星期。
同时，填写考勤表应该规范、准确、清晰，不得模糊、涂改或漏填信息。
这样才能保证考勤记录的真实性和有效性。