离职的客观原因有很多，主要有就职单位撤销、破产、兼并或重组；
单位领导用人不公，认人为亲，不能发挥其个人特长，有本事不用你，付出没有得到相对应的报酬和奖励；
领导没有担当精神，成绩是自己的，错误是下属的，大家不是在谋事，而是在谋人等等。
离职后，员工的社保缴费会由企业停止，因此员工可以选择将自己的社保关系转移到下一个用人单位，或者选择自主缴纳社保。
如果员工没有及时转移或自主缴纳社保，可能会影响到其个人社保权益。建议离职前咨询所在城市的社保局或招聘单位，了解相关政策和操作流程，避免产生不必要的风险。