五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险，异地和本地的区别如下：
1. 缴费比例不同：不同城市所在的发展水平、经济发展程度不同，因而五险的缴费比例也会有所差异。如，北京社保的缴费比例较高。
2. 社保待遇不同：异地和本地社保待遇可能会有差异，如在某些地区，缴费期限和缴费方式与本地不同。需要注意的是，在不同地区办理社保转移手续后，有可能会对退休金有一定的影响。
3. 享受医保待遇条件不同：在异地就医，享受医保待遇有一定的条件限制。需要注意的是，不同城市间将有不同的医院定点，对医疗保险的理赔申请也需要遵守不同的流程。
总之，五险异地还是有一定区别的，需要及时核实各项规定，如需要转移社保或使用医保，及时咨询相关部门或机构，保障自己的权益。
1. 五险异地与本地有很大的区别
2. 五险异地指在不同城市或地区工作的员工，需要转移社保关系。
转移社保关系需要遵守一定的规定和程序，转移过程中可能会出现一些问题，例如社保缴费问题、社保待遇不一致等。
3. 本地五险指在同一城市或地区工作的员工，社保关系更加稳定，缴费和待遇更加一致。
同时，本地五险也存在一些区别，例如不同的城市或地区可能有不同的社保政策和标准。
五险是指社会保险中的养老、医疗、工伤、生育、失业保险，异地与本地的区别在于缴费地点不同。
异地缴纳五险是指在外地工作或者生活，但需要在当地缴纳社保，而本地缴纳五险则是指在自己的户籍所在地或者工作所在地缴纳社保。异地和本地五险的缴纳标准、使用范围和权益相同，但由于不同城市的社保政策有差异，可能会影响社保基数、缴费比例以及享受待遇的具体规定。需要注意的是，对于异地缴纳五险，还需要考虑社保转移的问题，以保证社保权益的连贯性。