离职证明一般在离职当日就可以办理。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。在办完离职手续后，用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在离职证明办理过程中，建议您提前与人事部门沟通，了解离职证明的具体办理流程和所需材料。一般来说，办理离职证明需要携带身份证、户口本、劳动合同等相关材料。在办理完毕后，用人单位会为您出具离职证明，证明您已离职并办理了相关手续。
需要注意的是，离职证明的时间一般以实际离职时间为准。如果在离职证明上注明的时间与实际离职时间不一致，可能会对您后续找工作或办理相关手续产生影响。因此，在办理离职证明时，请确保离职时间填写准确。
要查询离职证明在社保上的情况，需要先登录社保网站或前往社保机构进行查询。在查询离职证明的时候，需要提供相关的个人身份信息和公司名称等信息。通过查询，可以了解到离职证明的相关信息，包括缴纳社保的时间、金额，以及是否已经办理完毕等。提醒大家在查询离职证明时要注意身份信息的准确性和安全保密。
离职证明是用来证明员工已经离开公司的一份文件。一般需要写明员工的姓名、岗位、工作起止日期、离职日期、离职原因等内容。同时，还需要说明员工工作表现，是否存在违规行为，以及对公司的贡献等方面进行评价。离职证明是员工离职后重要的证明文件之一，需要认真填写和保存。