首先最重要的是单位给员工开具的离职证明了，其次是员工停止上班的日期打卡出勤记录，还有社保停缴信息。最后办理交接物品包括工作证的记录。
公司人事部开给你的辞退通知书，还有合同期内的劳动合同即可。如果公司不开书面辞职通知书，又不让你上班，就可去当地的劳动监察大队投诉举报，寻求帮助。
要看具体情况。如果在劳动合同期内遭解雇，那就是一年赔偿一个月的本人基本工资，如果正好合同期满，公司不再续签新合同了，这样的解雇，就没有赔偿了。