是严重的。
因为公务员是担任国家机关的职务，其职责和权利非常重要，需要保证其能够认真履行职务，而旷工15天是严重违反工作纪律的行为，很容易影响到工作效率和影响处分，因此是非常严重的情况。
另外需要提醒的是，虽然破产法规定个人破产不会影响公务员职位，但如果因破产影响工作，也可能会被辞退。
所以，建议公务员要认真履行职责，自觉遵守工作纪律，避免旷工等严重违规行为的发生。
答，公务员试用期不可以回原单位上班。己通过了考试，获得公务员资格，试用期是必可少的过渡阶段，一定要在试用。回原单位上班，就不能再新单位试用，会认为放弃了这次机会。
是严重的。
因为公务员试用期是考察公务员是否适合担任该职位的一个阶段，旷工15天不仅是严重违反了规定，也无法完成工作任务，严重影响公务员的工作表现和形象，会被视为对工作不负责任的表现。
同时，公务员是国家公职人员，职责重大，服务于人民。
旷工行为不仅是违反组织纪律，也违背了公务员的职业道德和服务精神。
所以，旷工15天是严重的，可能会导致公务员试用期不通过且辞退。