一般情况下失业金需要在失业者所在的户籍所在地办理申请，但在实际操作中，有些地方可能可以使用异地申请、本地领取的方式，具体可以咨询当地的劳动和社会保障部门。但需要注意的是，每个地区的政策和要求可能会有所不同，所以在申请前最好仔细了解相关规定。同时，如果发现以不正当手段跨地区申请失业金，可能会面临法律风险，应该遵守政策规定，合法合规地申请失业金。
异地就业的公积金办理主要分为以下几个步骤：
转移公积金：如果您从原来的工作地离职，并打算在异地继续使用公积金，需要先将原工作地的公积金转移至新工作地的公积金账户。具体操作步骤为：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》；再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
继续缴存公积金：在异地就业后，您需要按照新工作地的公积金缴存政策，继续缴存公积金。通常情况下，单位会为您办理公积金缴存手续，您只需提供相应的材料即可。
公积金提取和贷款：在异地就业期间，如需提取公积金或申请公积金贷款，需按照新工作地的公积金政策办理。例如，在异地购房不能直接申请公积金贷款，但可以提取公积金账户余额。
办理公积金相关证明：如需开具公积金相关证明，如异地贷款缴存使用证明、贷款结清证明等，可以依托全国住房公积金小程序和全国住房公积金监管服务平台，在线开具、后台自动查验等服务，以统一电子码代替原有 3 项纸质证明。
需要注意的是，具体的办理流程和政策可能因地区和个人的情况而有所不同，建议您在操作前详细了解当地公积金政策并咨询相关部门。
异地就业后社保的处理一般按照以下几个步骤进行：
1. 了解当地社保政策：异地就业后，应当了解所在地的社保政策，根据当地的规定确定是否需要参加当地的社保。
2. 缴费基数和比例：根据当地的规定确定参保的缴费基数和比例，缴费基数和比例根据个人实际情况可能会有不同。
3. 申请异地转移：如果需要参加当地的社保，可以向原工作地社保机构申请异地转移，具体申请办理流程可以咨询当地社保机构。
4. 缴纳社保费用：根据当地规定，按时按规定方式缴纳社保费用。
5. 办理退保手续：如果已经在原工作地的社保机构参保，并且已经缴纳社保费用，需要向原工作地的社保机构办理退保手续。
不同地区的社保政策可能存在差异，具体操作流程也可能会有所不同。在异地就业后处理社保问题时，可以咨询所在地当地的人事部门、社保机构或专业服务机构，了解具体情况并按照规定操作。