根据劳动法可以拿2倍工资赔偿金。
这条劳动保障法是第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
嗨，别担心，如果劳动合同到期了，辞职的过程通常会简单一些。你不需要提前通知雇主，因为合同到期意味着雇佣关系自然终止。但为了确保一切顺利，你最好还是提前和雇主沟通一下，表示你不打算续签合同，并确认最后的工作日期和离职手续。这样既能保持礼貌，也能避免不必要的误会。如果你需要写一份辞职信，我可以帮你起草一个模板哦！