企业开通社保后，要增加人员，首先需要将新员工的信息录入社保系统，包括个人基本信息、身份证号码、银行账号等。
然后，按照规定填写各类社保申报表，如社会保险登记证、参保申报表等，并提供相关证明文件，如身份证复印件、劳动合同等。
企业刚开通社保后，可以通过以下步骤增加人员：1.企业刚开通社保后，可以增加人员。
2.增加人员是为了让更多的员工享受社保福利，确保他们在工作期间和退休后的社会保障。
3.具体操作步骤如下： a.确定需要增加的人员数量和岗位要求。
b.招聘合适的人员，可以通过招聘网站、人才市场等渠道发布招聘信息，并进行面试和选拔。
c.与新员工签订劳动合同，并按照规定办理入职手续，包括劳动合同签订、身份证复印件、照片等资料的收集。
d.将新员工的相关信息报备给社保部门，包括姓名、身份证号码、性别、出生日期等。
e.按照规定缴纳新员工的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
f.为新员工办理社保卡或相关社保证件，确保他们能够正常享受社保福利。
g.定期进行社保缴费和报备工作，确保员工的社保权益得到保障。
通过以上步骤，企业可以顺利增加人员并为他们提供社保福利，从而提高员工的福利待遇和工作满意度。
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