2 首先，明确结论是需要尽快补交社保以保障新员工的权益和福利。
3 原因是因为工伤发生后，新员工可能需要享受社保提供的医疗和伤残补偿等福利，及时补交社保可以确保他们能够及时获得相应的保障。
4 是具体的操作步骤。
新员工发生工伤后，雇主需要及时向社保部门报备，并提交相关的工伤认定材料。
同时，雇主也需要按照规定的程序和时间限制，补交新员工的社保费用。
具体的操作流程和所需材料可能会因地区和政策而有所不同，建议及时咨询当地社保部门或人力资源部门，以确保按照正确的程序和要求进行补交社保。
1、缴存人转入单位为缴存人办理住房公积金缴存登记，转入地住房公积金管理中心为职工住房公积金明细账户；
2、缴存人填写《住房公积金异地转移的申请书》，转入单位签章确认后，连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理中心，转入地住房公积金管理中心填制《住房公积金异地转移的联系函》；
3、转入地住房公积金管理中心将缴存人《住房公积金异地转移的申请书》、身份证及原住房公积金缴存有效凭证复印件及《住房公积金异地转移的联系函》一并发送至转出地住房公积金管理中心；
4、转出地住房公积金管理中心对转入地住房公积金管理中心发送的资料进行审核，无误后根据缴存人委托将转移资金转账或汇至转入地住房公积金管理中心的住房公积金专户内，并向转入地住房公积金管理中心发送《住房公积金异地转移办结单》及银行转账或汇款票据复印件；
5、转入地住房公积金管理中心将转入的资金记入缴存人个人住房公积金明细账户并告知缴存人。
入职新单位需要公积金账号怎么办理
入职新单位需要公积金账号，当事人可以办理公积金账号。
需要以下材料：
1、职工身份证复印件；
2、个人住房公积金明细账户设立登记表；
3、管理中心要求提供的其他材料。
办理流程如下：
1、单位向住房公积金管理中心提供要件材料；
2、住房公积金管理中心审核；
3、审核通过后，去受委托银行开立个人账户。
办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工
工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。