需要具体情况具体分析，但通常不太合理。
因为银行作为金融机构，收取单位工会账户的钱款应该是跟服务内容和质量相匹配的。
如果银行提供了相应的服务并且收费透明，那么收取一定的手续费是合理的。
但是若银行没有提供相应服务或者服务质量不高，则收费就不太合理。
此外，如果单位工会账户是非营利性组织，银行过高收费也不符合社会公平正义的原则。
建议银行在收取单位工会账户钱款时要根据服务内容和质量制定合理的费用标准，并且在服务前向客户充分披露收费标准和流程。
对于收费不透明或过高的情况，应该通过法律手段予以惩处。
银行收取单位工会账户钱款是否合理，需要根据具体情况来分析。一般来讲，单位的工会账户属于非营利性质的账户，如果银行收取一定的账户管理费用，这也是合理的。但是，如果银行收取的费用过高或不符合相关规定，就是不合理的。
根据《银行业金融机构账户管理办法》，银行收取的账户管理费用应当明码标价，并且应当合理。银行对于非营利性质的组织和单位，在收取账户管理费用时，应当根据收支状况、账户数量等实际情况，制定不同的收费标准，确保费用的合理性、公正性。
因此，如果银行在收取单位工会账户钱款时，遵照相关规定，且费用合理，就是合理的。如果收取的费用超出合理范围，单位工会可以向银行提出申诉或投诉，并寻求相关部门的协助解决。
1.创建一个新的excel文件，并命名为“银行收支明细表”；
2.在第一行输入标题，如“日期”、“收入”、“支出”、“余额”等；
3.在第二行以下的单元格中分别输入每个月的收支金额；
4.在“余额”单元格中输入公式“=sum(收入:支出)”，用于计算余额；
5.选择“余额”单元格，并向下拖动填充柄，以便计算每个月的余额；