要筛选考勤记录表中没有上班的天数，可以在表格中找到上班时间的列和日期的行，找到没有打卡记录的单元格，并在该单元格处填写“缺勤”等标识符。
然后通过筛选功能，可以将这些被标记的单元格筛选出来。
此外，还可以通过计算缺勤天数的方法来统计缺勤天数，例如，通过公式计算某个人在一段时间内缺勤的天数。这样就可以轻松地筛选出没有上班的天数，并进行统计分析了。
考勤记录一般不属于个人隐私。考勤记录是企业或单位为了管理员工出勤情况而收集的记录，属于工作相关信息，通常不会涉及到员工的个人隐私。
但是，如果考勤记录中包含了员工的个人敏感信息，例如健康状况、宗教信仰等，则可能属于个人隐私。因此，在收集和使用考勤记录时，企业或单位应注意保护员工的个人隐私，避免收集和使用不必要的信息。
确定谈话时间和地点：选择一个私密的空间，避免在公共场合或工作时间进行。
2. 准备相关问题：在谈话前，准备好一些问题来了解员工迟到早退的具体原因。
3. 保持冷静：即使你感到生气或失望，也要保持冷静，以建立一种信任和尊重的环境。