借：应付职工薪酬-辞退福利 贷：银行存款。辞退福利并不属于职工福利费范围。因此职工辞退福利不应作为职工福利费支出按不超过工资薪金总额14%的部分在税前扣除。
员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资;
2、六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资;
3、不满六个月的，补偿半个月的工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
因为按照相关的会计准则规定，离职补贴需要分别记在当期和未来的成本和费用中。
如果离职补贴是按月计提的，那么在当期需要进行调整，将当期的实际支出与计提的账面余额相比较，计算出当期的实际费用。
如果离职补贴是一次性支出的，那么需要将其在当期直接记为费用，并按照相关规定进行折旧或摊销。
此外，在记账的时候还需要考虑税务和财务的要求，以确保记账的准确性和符合法规。