如果在上海发生工伤，可以使用医保卡来处理。首先，及时就医并告知医生是工伤，医生会开具工伤诊断证明。
然后，将工伤诊断证明、医保卡、身份证等相关材料一并提交给所在单位的人事部门或者社保部门。
他们会帮助办理工伤报销手续，将相关费用直接结算到医保卡上。
最后，持卡人可以到医保卡指定的银行或医疗机构进行费用结算或退费。
工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。协商不了可以申请劳动仲裁。
上海工伤离职后的赔偿包括：
1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
2.住院伙食补助费：根据住院天数，按国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
4.停工留薪期工资：根据劳动能力鉴定结论通知书确定。
5.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6.一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结论通知书确定。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地政策确定。
以上是上海工伤离职后的主要赔偿项目，具体赔偿金额需要根据实际情况进行计算。