根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率。行业风险程度分为八类，我省一至八类风险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，我市工伤保险缴费费率按省级统筹规划实行浮动费率。工伤保险由用人单位缴费，职工个人不缴费，缴费月基数×执行费率＝月应缴纳工伤保险费。
如果一个单位员工已经交够了10年的社保，而后自己又开始缴费，那么在该员工退休时，他可以选择领取社保关系所在地的基本养老金。
此时，他需要根据当地社保局的要求，提供相关证明材料，包括缴费证明、个人身份证明等。
最后，根据当地社保局的规定，该员工可以选择一次性领取养老金或按月领取养老金，退休后还可以根据自己的需求选择继续在原单位工作或退休。
在一些公司，当雇员在单位工作期间购买工伤险并到达退休年龄时，他们可以享受一定数量的退休金。这些退休金的发放主要取决于具体的保险方案和公司政策，因此可能在不同的公司中存在差别。
通常来说，退休金金额会基于雇员的存期以及他们购买保险时依照的保险方案计算。因此，如果你正考虑购买工伤险，并且想了解更多相关政策，请详细研究自己的保险合同，并仔细阅读与公司的政策有关的条款。