根据《劳动法》规定，如果上班时头磕破了公司的责任范围内，公司应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额取决于伤情的严重程度，可能包括医疗费用、误工费、精神抚慰金等。
1 维护自己的权利很重要。
2 当上班时受伤时，首先应该及时向雇主或者上级报告受伤情况，并尽快寻求医疗救助。
同时，保留相关证据，如医疗记录、照片等，以便后续维权使用。
3 在维护自己的权利时，可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和法律保护。
根据当地的劳动法规定，可以向劳动监察部门或者劳动仲裁机构投诉，寻求合理的赔偿和补偿。
4 此外，与雇主或者公司进行积极的沟通和协商也是维护自己权益的重要一环。
通过与雇主协商，寻求合理的解决方案，保护自己的权益。
5 最后，如果上述方式无法解决问题，可以考虑寻求法律途径，通过起诉等方式来维护自己的权益。
在工作中受伤维护自己的权益是每个员工应该重视的问题。
了解劳动法律法规、与雇主保持良好的沟通、及时寻求专业的法律帮助等都是维护自己权益的有效途径。
同时，也应该注重预防工作中的意外伤害，遵守工作安全规定，保护自己的身体健康。
上班时心绞痛是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果心绞痛是由于工作所带来的身体负荷、心理压力、工作环境等因素导致的，则可以认定为工伤；如果心绞痛是由于个人生活习惯、遗传因素等非工作因素引起的，则不能认定为工伤。因此，需要综合考虑个人工作和身体状况，以及医生的诊断意见和公司的相关规定来决定是否算工伤。