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工人离职多扣一月的社保合理吗
时间:2025-05-13 03:38:07
答案

如果是员工离职的情况下,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理的,但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付,如果强制扣除可申请劳动仲裁。

工人社保可以补交吗
答案

工人社保是可以补交的。

如果因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费,用人单位应该为职工办理补缴业务。这个必须由单位提出申请,社保是不能个人补缴的。

补缴社保的流程对于刚刚找到新工作的参保人来说,用人单位可以到社保经办机构,或者登录北京市社会保险网上服务平台,选择相关的业务板块就可以办理。

工人离职补偿金怎么算
答案

1、计算离职补偿金的方法:根据员工在公司工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补偿金。

2、根据不同离职情形,可以主张不同的赔偿金。如未签订合同的双倍工资,以及补缴社保。协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

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