企业对社招员工和校招员工都有需求。对于社招员工，他们具备更多的实践经验和技能，可以更快适应工作环境。而校招员工则具备更多的新鲜血液和学术知识，通过培养和锻炼也可以成为优秀员工。
企业在招聘时需要根据自身需求和职位要求进行选择，既要考虑员工的实力，也需要考虑企业的长远发展。
因此，企业不应给予特定招聘方式的优先权，而是根据招聘需求灵活招聘不同类型的人才。
以我个人的办案经验来看，收取商业承兑汇票一般是基于一个债权债务关系，换句话说双方是存在一个基本的法律关系，比如说买卖合同关系，买方欠卖方的货款，买方也拿不出现钱或者是不想动账上的流动资金，就把其他公司给自己的商业承兑汇票给卖方。
到期兑付了，那货款就结算完毕；如果到期兑付不了，那对于卖方来说，他本身债权并没有消失，可以直接以要求买方支付货款，或者向法院起诉。
企业的四字标语应该简洁、醒目、富有感染力，能够体现企业的价值观、愿景或使命。以下是一些四字标语的例子，您可以根据您的企业特点和需求进行选择或修改：
1. 诚信立业
2. 创新超越
3. 品质为本
4. 客户至上
5. 团结协作
6. 追求卓越
7. 绿色发展
8. 感恩奉献
9. 锐意进取
10. 实干兴企
您可以根据企业的特点和需求，创作属于自己的独特标语，以便更好地传达企业的价值观和愿景。