1 可能会有赔偿。
2 如果十几天内被开除是因为公司违反了相关劳动法规，比如未经过程序，没有事先通知等，那么公司可能需要承担赔偿责任。
3 如果是因为员工个人的问题导致被开除，比如不满足工作绩效要求等，那么一般情况下不会有赔偿。
不过具体情况可能还需要了解相关公司规定和当地法律法规等。
干了几年的香木是否能栽活，取决于其根系的状况。如果香木的根系已经干枯，那么这棵香木就无法救活。但如果香木的根系还未干枯，及时进行处理还是有可能救活的。
具体的处理方法是：
修剪根系：将香木的根系挖出，修剪掉腐烂和坏死的部分，保留健康的根系。
消毒处理：将修剪后的根系浸泡在多菌灵药剂中，进行消毒处理，大约半个小时后捞出，放在阴凉环境中晒晾。
上盆栽种：选择疏松、透气的沙质土或腐殖土，暴晒消毒后装入花盆中，将香木重新栽种进去，浇水保持土壤湿润。
后期养护：栽种完成后，将香木移入阴凉通风的环境中，避免阳光直射。等植株逐渐萌发新叶后，再逐渐增加光照时间，并进行合理的养护。
总的来说，干了几年的香木是否能栽活，要看其根系的状况和处理方法是否得当。只要及时采取措施，还是有可能让香木重新焕发生机的。
2 具体赔偿金额根据该员工的工龄和工作表现等因素而定，一般为一个月至六个月的工资。
3 延伸内容，如果员工被开除是因为违反公司规定或者有其他恶意行为，赔偿金额可能会降低或者被取消。
此外，如果双方有签订劳动合同，开除也需要遵守合同规定。
建议员工在遭到不公正开除时及时咨询劳动仲裁部门或者律师以维护自身权益。