1、劳动者与用人单位存在劳动关系；
2、受伤的原因是因为工作的原因造成，或者与工作有关；
3、未超过规定的工伤认定的时间。
依据《中华人民共和国安全生产法》规定，如果工人在工作中死亡，应当按照法律和相关规定认定工伤，并依法给予工伤赔偿。
因此，在重大责任事故案中止过程中，如果工人的死亡与该事故有关，应该继续按照工亡认定的程序进行，以保障工人和家属的合法权益。因此，中止合法与否要根据实际情况具体分析，不能一概而论。
除工伤保险基金支付的赔偿外,用人单位还需承担停工留薪期工资,期间按原工资福利支付。住院期间护理费按当地标准和住院天数确定具体数额。