基本养老保险一般公可承担缴费基数的百分之二十，个人交百分之八，医保公司交百分之六，地方财补百分之一，工伤保险和失业保险金部由公司出，
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
1 五险一金5000元好。
2 原因是五险一金是员工的基本权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，收入越高，各项保险的收益也就越高，对于员工的保障也就越充分。
而3500元的五险一金可能并不能满足员工的保障需求。
3 内容延伸：除此之外，5000元的五险一金也能反映公司的价值观和员工关怀程度，能够吸引更多高素质的员工加入公司，对于公司的长远发展也有积极的作用。