工伤出院后的康复地点规定，通常依据国家或地区的法律法规以及具体的工伤保险政策而定。一般来说，员工在工伤出院后，可以选择在指定的康复机构或合作医疗机构进行康复治疗，以确保得到适当的医疗照顾和康复服务。这些机构通常具备专业的康复设备和人员，能够提供全面的康复评估和治疗。
此外，具体的康复地点选择也可能受到员工个人情况、康复需求和工伤程度等因素的影响。员工应与工伤保险机构或雇主协商，确定最适合自己的康复地点，并确保获得必要的康复治疗和照顾。
工伤出院后康复休养期间的护理费是否包括生活费，这个问题涉及到具体的工伤赔偿规定。
根据我国对工伤赔偿的相关规定，工伤出院后的康复期间的护理费应由用人单位承担。护理费一般涵盖工伤职工在接受治疗和康复过程中需要的护理费用，但具体是否包括生活费并没有明确的规定。护理费的具体标准可能会根据工伤职工的伤残等级、生活自理能力等因素有所不同。
另一方面，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这其中的“原工资福利待遇”可能包括了生活费的部分，但具体是否涵盖以及涵盖的范围，还需要根据具体的工伤赔偿规定和当地的实际情况来确定。
因此，对于工伤出院后康复休养期间的护理费是否包括生活费这个问题，可能需要查阅当地的工伤赔偿规定或咨询相关的法律专业人士，以获取更具体和准确的信息。
工伤出院后，如果需要护理，可以提供以下证明材料：
1. 医院出具的诊断证明书：医院会开具诊断证明书，上面注明您的伤情和治疗需要，如果需要护理，也会在证明书中注明。
2. 医生出具的护理建议书：医生会根据您的伤情和治疗需要，出具护理建议书，上面注明您需要的护理方式、护理频次和护理时间等。
3. 护理记录表：如果您在医院期间已经接受了护理服务，医院可以提供护理记录表，记录了您接受护理的日期、时间和内容等信息。
4. 护理评估报告：医院护士会对您的伤情进行评估，并出具护理评估报告，报告中包含您需要的护理内容和护理级别等信息。