电子厂培训主要包括以下四个部分：

1.熟悉工厂环境：新员工进入工厂后，培训人员会带领他们参观工厂内外，以便他们对新环境有个基本的了解，包括工厂的各个部门、食堂和生活区的位置。

2.安全生产教育和规章制度：培训人员会向新员工介绍工厂的基本规章制度，如上下班时间、打卡制度、请假制度等，并强调安全生产的重要性，包括机械电器工作的安全知识和紧急处理的程序。

3.岗位职责技能培训：根据员工所在的部门和工作性质，培训人员会讲解具体的岗位职责和需要注意的事项。在实际工作中，可能会有经验丰富的老员工指导新员工进行技能培训，并在上岗后通过考试来验证培训成果。

4.综合技能培训：电子厂普工入职培训通常会采取多种形式，包括理论学习、现场操作、模拟演练等，以帮助新员工理解和掌握培训内容，提高培训效果。