1.
及时送往医院治疗。
2.
申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3.
治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。
4.
劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。
单位只交大额医疗保险和生育保险意味着员工只能享受到这两种保险的保障，而无法获得其他保险的保障。大额医疗保险是指在医保范围内，对超过一定数额的医疗费用进行报销的保险，一般是针对重病或者昂贵的医疗费用进行保障。生育保险则是为女性员工在怀孕和分娩期间提供经济支持和医疗保障的保险。
这种保险配置可能会限制员工在医疗和生育方面的保障，建议员工在购买保险时仔细阅读保险合同，了解具体的保险范围和保障条款。同时，员工也应该根据自己的实际情况和需求选择适合自己的保险产品。