如果在公司干了14年没有交社保，首先需要向公司人力资源部门核实是否漏交社保，并及时补交相关费用。同时，可以咨询当地社保部门了解补交社保的程序和要求。另外，也可以考虑自行购买商业保险来弥补未缴纳社保的情况，以保障个人的社保权益。建议尽快解决这个问题，确保个人的社保权益不受影响。
根据中国《劳动法》规定，企业要解除与劳动者的劳动关系，必须经过合法程序并依法支付劳动者经济补偿。被辞退的员工可获得的补偿包括未休假的年休假工资、经济补偿金、社会保险、失业保险等。
此外，如果辞退是由于公司存在违法行为或员工被非法歧视才导致的，还可以追究公司法律责任并获得相应赔偿。建议被辞退的员工去了解当地的劳动法律法规，并咨询专业的法律人士，以保护自己的合法权益。
2 可能是由于之前公司的工作制度或政策限制、个人对社保的关注缺失等原因，未能及时购买足够的社保时间。
3 鉴于这种情况，建议及时咨询和联系有关部门，寻求相应的解决方案和补救措施，以保障个人的社保权益。
同时，也需要引起自身对社保的重视和关注，尽可能在后续的工作生涯中加强社保购买及续存。