是因为你为集体做了一件非常大的事情，而令领导非常的高兴的。因为你出手帮忙所做的事是整个集体当中，很少能够做到的，因此，他必须给予你最热烈的祝贺。
男领导对喜欢的女下属的纵容是一个非常棘手的问题。一些男领导可能会因为个人偏好而偏袒女下属，这可能导致职场不公平和矛盾。然而，真正的职业领导应该以专业、公正和公平为标准来管理团队。他们应该审慎处理与下属的关系，避免让个人情感干扰到管理决策。在职场中，领导者应该秉持职业操守，保持职场规范，避免任何形式的歧视和偏袒。所以男领导不应该纵容喜欢的女下属，而是应该以公正的态度对待所有员工。
这种行为体现出了领导对女下属的不尊重和不当处理。男领导的这种行为可能是性骚扰或者权力滥用的表现，对女下属的身体和心理都造成了不可逆的伤害。这种行为可能会破坏团队的信任和合作关系，甚至会导致员工的离职或者企业形象的受损。在工作场合中，每个人都应该尊重他人，尤其是领导应该起到良好的榜样作用，对于这种不当行为需要及时制止和纠正。