边缘化人群是指社会中由于各种原因被排除或被忽略的一群人，他们往往无法融入正常的社会生活和交往中，包括经济上、文化上、社会上的边缘化。边缘化的原因有很多，比如因为生活环境、教育水平、身体障碍、性别身份等造成的差异，也有因为贫困、地域、种族、宗教等原因被排斥的人。
他们往往处境艰难，缺乏机会和资源，难以获得平等的待遇和享有基本的人权，容易面临孤独、无助、失落等问题。
因此，对于边缘化人群需要给予更多的关注和支持，尽力帮助他们摆脱困境，成为社会大家庭中的一员。
边缘师是指在某个领域或某项技能上处于较低水平而仍在从事该领域或技能工作的人。
原因解释：边缘师的存在往往是因为个人能力或环境条件等原因导致未能获得更高水平的职业生涯发展。
此外，一些边缘师可能也是在逐渐提升自己的能力并期待职业晋升。
边缘师的存在是现代职场中不可避免的现象，但并不代表这些人就没有良好的工作能力或职业素养。
对于边缘师本人来说，应该采取积极的态度，不断提升个人能力和业绩，争取更好的职业发展。
对于雇主和同事来说，应该保持尊重和包容的态度，提供必要的培训和指导，帮助边缘师逐渐提升自己的职业水平。