不交五险一金的后果有哪些？
用人单位不为劳动者购买社会保险（俗称五险）的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
不交一金的结果是违约。在中国，用人单位必须向员工缴纳社保，其中一金是职工的个人账户，每月需要缴纳一定比例的工资，由用人单位缴纳相应的比例。
如果用人单位不按规定缴纳一金，将面临罚款、赔偿职工损失、停业整顿等处罚。
员工也可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法足额缴纳一金。另外，员工若长期未缴纳一金，将影响到其退休后的养老金待遇。因此，用人单位务必按规定缴纳一金，保障员工权益。
不交五险一金不代表还是应届生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。所以交不交五险一金和算不算应届生没有关系