一般情况下，用人单位应当在每月的最后一个工作日之前完成上月的社会保险缴纳，这是法律规定的一项义务。如果用人单位在本月底才交上月社保，可能会存在一些问题，例如：延迟缴纳社会保险、漏缴或者少缴等。
但是，在一些特殊情况下，如遇到不可抗力因素或用人单位与员工协商一致的情况下，可能会存在延迟缴纳的情况。
此外，如果用人单位是在员工工资中代扣代缴社保费用，那么可能会在月底前完成缴纳。总之，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费用，如果存在延迟缴纳等情况，应当及时与员工协商并履行相关义务。
用人单位的劳务合同应明确双方权利和义务，包括工作内容、地点、时间、薪酬等。合同应遵守法律法规，保护劳动者权益。双方应在平等、自愿的基础上签订合同，确保合同条款的合法性和有效性。合同的书写应清晰、明确，避免模糊和歧义。
以上仅为简要概述，实际合同内容可能更加复杂。建议咨询专业律师或法律机构，以确保合同的合法性和有效性。