根据黑龙江省政府的相关政策，黑龙江企业退休养老金调整方案如下：
1. 调整标准：根据退休人员的工龄、个人缴费情况、退休年限等因素，制定不同的调整标准。
2. 调整幅度：根据经济发展和社会保障的实际情况，每年进行适当的调整幅度，确保退休人员的养老金能够与物价水平相适应。
3. 调整频次：每年对退休养老金进行一次调整，确保退休人员的养老金能够及时跟随经济变化。
4. 调整机制：建立健全的养老金调整机制，包括政府部门、企业和退休人员代表参与的协商机制，确保调整方案的公平性和合理性。
5. 补充机制：对于退休人员的养老金水平较低的情况，可以通过一些补充机制，如提高公积金利率、增加补贴等方式，提高其养老待遇。
需要注意的是，以上方案仅为一般性的参考，具体的养老金调整方案还需根据黑龙江省政府的相关政策文件来确定。
1 2009年黑龙江省人社厅发布了职工退休重体力文件。
2 该文件是为了保护职工健康，规定在职工达到一定年龄和工龄条件时，可以申请退休或减轻工作负担，以减轻工作压力和身体负担。
3 该文件具体规定了职工申请退休或减轻工作负担的条件和程序，以及相关福利待遇和保障措施。
它的实施也有利于提高职工的工作积极性和幸福感。
需要注意的是，虽然该文件发布于2009年，但在现行法律法规体系下可能已经有所调整或更新，具体以相关法律法规的最新规定为准。