根据我国相关法律法规，和解协议撤销的条件如下：

1. 债务人实施了一定的有害于债权人的债权处分行为。例如，债务人在另案中已达成的和解协议可能导致债权人利益受损。

2. 债务人具有恶意。债务人在达成和解协议时知道或应当知道其行为将损害债权人的利益，但仍达成协议。

3. 债权人受到欺诈、胁迫或重大误解等情况。例如，债权人在达成和解协议时，由于对方隐瞒事实或采取欺诈手段，导致债权人不能真实表达意愿。

4. 和解协议显失公平。当和解协议的内容明显不利于债权人，且双方地位不对等时，债权人可以主张撤销协议。

5. 劳动者与用人单位达成的工伤待遇和解协议，如存在显失公平、重大误解等情形，劳动者可以请求撤销协议，并依法主张工伤保险待遇。

需要注意的是，和解协议一旦达成并签署，通常具有一定的法律效力。债权人或劳动者在撤销和解协议时，需要提供相关证据证明协议存在可撤销情形。在实际操作中，建议双方在达成和解协议时，尽量遵循公平、公正的原则，避免后期发生纠纷。如有疑虑，可寻求专业法律人士的意见。