如果还没有结婚怀孕了，想要跟公司说的话，第一，如果没有结婚也没有有效的法律保护证件的话，怀孕了，那公司不同意调剂岗位自己只能自动离职。
第二，如果合法领证没结婚就怀孕了，可以要求公司调剂岗位，调到孕妇比较适合的岗位，因为这方面会有对女职工孕期的法律保护，公司会酌情处理的
根据法律和合同常规，还没有签署正式合同，一般不会被视为试用期或临时工。试用期通常是在正式雇佣之后的一段时间内用于评估员工的工作表现。而临时工一般指在雇佣关系中，工作合同是暂时性的，通过特定期限或特定项目的方式进行雇佣。
在没有签署正式合同之前，双方之间可能存在一些口头协议或临时安排，但这通常不等同于试用期或临时工。在这种情况下，具体情况可能会受到当地法律和雇佣实践的影响。为了获得准确的信息和保护自身的权益，建议咨询当地的劳动法律专家或就业机构，了解相关的法律规定和雇佣合同要求。
对于还没蒸的奶黄包，一般建议冷藏保存。因为奶黄包的面团中含有较多的水分和糖分，在温度较高的情况下容易发酵和变质，而冷藏室温度较低，可以有效地延缓奶黄包的发酵和变质过程，延长保质期。
如果想要长期保存，可以考虑冷冻保存。冷冻保存可以延长奶黄包的保质期，但需要注意的是，冷冻保存会使奶黄包失去部分水分和口感，而且解冻后可能需要重新蒸煮才能恢复口感和质地。
总之，还没蒸的奶黄包一般建议冷藏保存，如果需要长期保存可以冷冻保存，但需要注意保持清洁卫生，避免食物中毒和细菌滋生。