需要放行条。
因为富士康作为一家大型企业，为了保障员工和宿舍的安全，对于外出人员需要进行管理和许可。
放行条是宿舍管理方和企业管理方之间约定的制度，没有放行条是不能自由进出宿舍的。
同时放行条还能体现企业对员工的管理和安全保障的责任意识。
此外，在国家疫情防控期间，放行条也有助于宿舍管理方和企业管理方对员工的健康状况进行管控和记录，以减少疫情传播的风险。
因此，富士康自离宿舍是需要放行条的。
根据富士康的规定，员工在离开宿舍时，需要向宿舍管理员提交离宿申请，并获得宿舍管理员的批准后方可离开宿舍。通常情况下，宿舍管理员会要求员工填写离宿申请表并提供相关证明材料，如公司签发的离职证明、转岗证明等，以便核实离宿的原因和时间。
如果离宿申请符合公司规定，宿舍管理员会签发离宿证明，并允许员工离开宿舍。因此，在离开富士康宿舍时，员工需要遵守公司相关规定并获得宿舍管理员的批准。
在富士康收到离职短信后一周内办理，就是你填写离职单的日期起，一般情况在一周工作日即可跑单，要做好交接工作，找长组长确认签字，然后就把工衣工牌准备好，离职日期到了，系统会显示出你的离职名单，线长就会通知你去跑单，告诉你跑单流程，跑单地址在那栋楼层。