1.基于五大人格特质理论的分类，包括开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质。
2.基于Myers-Briggs人格类型指标的分类，包括外向/内向、感觉/直觉、思考/情感、判断/知觉四个维度，共16种类型。
3.基于Jung的心理学理论的分类，包括外向型、内向型、思考型和感觉型四种类型，每种类型又分为两个亚型。
内向的人适合从事与物密切相关的工作，如可以做编程员，打字员，维护机器设备，图书管理员、档案员等职业，因为内向的人不喜欢与人打交道，不喜欢琐碎的人际关系，面对设备、机器等静止的物体，他只需要专注于自己的工作就能很好地完成工作。
内向的人不适合选择与人相关的工作，如外贸业务员，商务谈判员，接线员，接待员等行业，因为这些行业需要经常与客户沟通交流，内向的人不善言辞，选择这样的工作对自己是一大挑战。
但是内向的人也不一定非要选择一成不变的工作，有些人通过从事与人沟通的行业，性格会变得很外向，积蓄多年的话匣子一下被打开后，可能比外向的人更能说。