劳动者可以采取以下步骤来解决问题：

协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够继续缴纳社会保险1。

投诉劳动行政部门：如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门可以责令其限期缴纳。如果逾期不缴，还可以加收滞纳金1。

申请劳动仲裁：如果投诉无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼1。

要求经济补偿：如果因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金，这是可以的。可以要求公司补缴社保，如果公司不补缴，可以向社保部门投诉2。

收集证据：在采取上述行动之前，建议收集与用人单位存在事实劳动关系证明材料，如工资条、工作记录等，以备在申请劳动仲裁时使用3。

避免主动辞职：如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁。如果不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金4。

以上步骤可以帮助劳动者维护自己的合法权益。