有这个说法。
因为根据我国现行的法律规定，男性退休年龄为60岁，女性为50岁或55岁，工龄20年以上并达到法定退休年龄的，可以享受正常退休待遇。
如果从常规的20岁开始工作算起，那么35年或40年确实是一个非常普遍的规定，因为这个时间段内的工作年限可以满足法定退休的要求。
此外，还有一些特殊职业，如教师、医生等，有更早的退休年龄，但是同样需要满足一定的工作年限要求。
答：1、工资基数法：根据用户在职期间的工资基数来计算退休金。通常会使用用户在过去一定时期（如最后几年或整体服务期限）的平均工资作为基数。具体计算方法可能会考虑薪资调整/特殊补贴或津贴的因素；
2、缴费基数法：根据用户在职期间向社会保障或养老保险基金缴纳的社会保险费用基数来计算退休金。通常会使用用户缴费基数的平均值作为计发基数，以确保用户缴纳的保险费用与退休金之间的合理对应关系；
3、公式法：根据一定的公式来计算退休金的计发基数。这些公式可能基于用户的缴费年限/缴费工资/个人账户余额或其他因素来确定计发基数
根据我对企业年金的了解，45万的企业年金在养老金水平上属于较为可观的范围。这笔年金可以为退休者提供一定程度的经济保障，用于满足日常生活和医疗保障的支出。然而，具体的收入水平还需考虑个人的生活费用和其他收入来源，以及通货膨胀等因素的影响。因此，在规划退休生活时，还需要综合考虑个人的财务状况和支出水平，做好充分的储蓄和投资规划。