是的，旷工离职和正常离职有差价。
因为成都捷普公司给予小时工的月薪是基于每个小时工实际工作的时间计算的，并且有一定的考勤规定。
如果小时工旷工，他们的工作时间将减少，月薪也会相应减少。
并且在离职时，公司可能会根据小时工实际工作时间的长短，给予不同的补偿金。
因此，旷工离职和正常离职是有差价的。
此外，如果小时工长期旷工，会影响其工作信誉，降低公司对其的信任度，不利于今后在同样的公司或行业中找到合适的工作机会。
因此，讲求规律、不旷工是一个好的职业素养。
成都捷普主要做电子类产品。捷普公司主要生产生产苹果系列产品外壳，苹果平板电脑，苹果一体电脑、、苹果ipod、苹果电视等。开发、设计、生产、销售第三代及后续移动通信系统手机、新型电子元器件、五金塑料制品、金属阳极处理制品、镁合金制品、复合材料制品、精密模具、大中型电子计算机、便携式微型计算机、笔记本电脑发光面板元件、电子电路板部件和系统、光学产品、数字照相机光学关键件等电子产品。
捷普旷工三天算离职。捷普在入职时就有明文规定不得无故旷工，旷工一天算三天，连续旷工三天算自动离职，会得不到任何赔偿。