广东生育津贴按国家规定，按国家法定的产假和陪产假标准发放。产假共计 158 天，陪产假共计 15 天，自产假起至婴儿满 1 周岁时止。
1、生育津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;
（2）独生子女假增加35天;
（3）晚育假增加15天;
（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
（6）流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
广东生育津贴按照国家规定，通常发放为产假期间的工资，最长不超过98天。其中，女职工产前15天为产前假期，产后工伤或者难产的，按产前工资发放；女职工产假98天，其中产前15天和产后15天由单位支付工资，其余68天由社会生育保险基金支付。
男职工和女职工的共同抚养的子女出生时，男职工享有陪产假假期7天，产假津贴和陪产假津贴按月发放。具体发放标准和规定需按照相关法律法规执行。