根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业自愿给予的慰问金没有固定的金额限制，可以根据具体情况和企业自身的财务实力来确定。一般来说，在企业自愿给予慰问金时，需要充分考虑员工劳动成果、绩效、贡献等因素，合理确定慰问金的金额，并与员工进行协商达成一致，确保合理公正。此外，企业可以把慰问金发放纳入福利制度中，以便更好地管理和规范慰问金的发放。
算作业绩
因为企业自建项目实际上是企业与外界打交道的一项工作，与企业的业务、效益有直接关联，因此有很高的意义和价值。
在职场中，企业自建项目一般都会被列在员工的工作业绩中，作为评价员工能力和业绩的重要指标之一。
此外，企业自建项目对于员工的能力提升和职业发展也有着积极的影响。
通过参与项目，员工可以增强对于项目规划、管理和实施的经验与技能，积累更多的职业经验，提升自身的竞争力和职业水平。
因此，企业自建项目算作业绩，在职场中具有重要的地位和价值。