一般来说，一个人在毕业后的第一份工作，如果与用人单位签订了劳动合同并且在用人单位处缴纳了社会保险，就可以算作是已经开始参加工作，不再是应届毕业生了。因此，如果您与用人单位签署了三方协议，但并未在用人单位处缴纳社会保险，那么按照这个标准，您可能仍然被认为是应届生。
不过，具体情况还需要根据当地的法律法规和相关政策来判断。如果您对自己的身份存在疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，以了解您的具体情况。
1 首先需要了解三方协议的内容和约定，看是否对考研产生影响。
2 如果协议中规定必须全职工作或不允许进修学习，那么只能选择放弃考研或者和雇主协商解除合约。
3 如果协议允许进修学习或者有一定的弹性，可以和雇主商量调整工作时间或安排弹性工作，来保证自己有足够的时间备考。
延伸：在签署协议之前，建议双方明确对进修学习或者个人发展的态度和计划，以免产生不必要的冲突。
同时，要理智评估自己的情况和能力，确保可以平衡工作和学习的关系。