MBTI是一种人格测试工具，它将人的性格分为16种类型，每种类型由四个字母组成，这四个字母分别代表一个维度上的偏好：E/I（外向/内向）、S/N（实感/直觉）、F/T（情感/思考）、J/P（判断/感知）。
以下是MBTI的16种类型及其特点：
ESTJ - 总经理型：注重实际和传统，喜欢组织和计划，具有强烈的责任感和领导能力。
ISTJ - 检查员型：同样注重实际和传统，喜欢按照计划和规定行事，有很强的执行力和可靠性。
ESFJ - 主人型：热心肠，善于与人相处，善于组织和协调，注重和谐的人际关系。
ISFJ - 照顾者型：关心他人，注重细节和情感，有很强的责任感和忠诚度。
ESTP - 挑战者型：喜欢冒险和挑战，善于解决问题和抓住机会，行动迅速。
ISTP - 分析家型：注重逻辑和分析，善于独立思考和解决问题，不太善于交际。
ESFP - 表演者型：善于表达自己，喜欢享受生活和与人分享快乐，有很强的创造力和表现力。
ISFP - 艺术家型：敏感、内敛、喜欢独处和思考，有很强的审美能力和创造力。
ENTP - 发明家型：富有想象力和创造力，善于探索新的可能性，善于沟通和表达。
INTJ - 建筑师型：独立自主，有远见和独特的思维方式，追求完美和卓越。
ENTJ - 指挥家型：具有强烈的领导能力和组织能力，目标明确，追求成功和成就。
INFJ - 倡导者型：具有强烈的个人信念和价值观，注重内心世界和精神追求。
ENFP - 活动家型：热情洋溢、富有创造力、善于表达、乐观向上、社交能力强。
INFP - 哲学家型：敏感、内省、理想主义、关注内心世界、寻找意义和价值。
ISFJ - 照顾者型：关心他人、注重细节、有责任感、忠诚度高。
ESFJ - 主人型：热情、善于社交、乐于助人、组织能力强。
需要注意的是，MBTI类型并不是绝对和固定的，人的性格可能会随着时间和经历而发生变化。因此，在使用MBTI测试结果时需要谨慎，并考虑其他因素对个体性格的影响。
MBTI 不是花，而是一种心理测量工具，全称为“迈尔斯-布里格斯类型指标”（Myers-Briggs Type Indicator），是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格分类理论模型。
MBTI 基于卡尔·荣格的心理学理论，通过尝试分配四个类别：内向(Introversion)或外向(Extroversion)、实感(Sensing)或直觉(Intuition)、思考(Thinking)或情感(Feeling)、判断(Judging)或感知(Perceiving)，将人的个性分为 16 种类型。它被广泛应用于职业咨询、人力资源管理、教育和个人发展等领域。
虽然 MBTI 有着广泛的应用和流行度，但也有一些心理学家对其科学性和有效性提出了质疑。因此，在使用 MBTI 时需要谨慎，了解其局限性和适用范围。
MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种强迫选型、自我报告式的性格评估工具，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女根据瑞士心理学家Carl Jung的性格理论共同研制开发。